Une 17e édition toujours essentielle pour les jeunes

De gauche à droite : Mme Lucie Trudel (copropriétaire Garage Jocelyn Faucher), Maxime Doblec (participant), M. Jocelyn Faucher (copropriétaire Garage Jocelyn Faucher), M. Charles Massicotte-Bourbeau (directeur général de la Caisse Desjardins du Sud des Chenaux), Mme Anne-Marie Grondin (Coordonnatrice du programme Desjardins-Jeunes au travail), Samuel Gauthier (participant) et Mme Valérie Bureau (copropriétaire Magasin Frigon). (Photo: Jérémie Perron, Filisofik Studio)

Le Carrefour jeunesse-emploi Trois-Rivières/MRC des Chenaux ainsi que les caisses Desjardins du territoire annonçaient en septembre les résultats de la 17e édition du programme Desjardins – Jeunes au travail de la MRC des Chenaux. Ainsi, ce sont 15 candidats qui ont vécu une première expérience de travail significative à raison de six semaines de travail, et ce, pour un minimum de 180 heures travaillées. Rappelons que depuis la création du programme en 1999, 440 emplois ont été créés sur le territoire de la MRC des Chenaux.

Solidement implanté dans la MRC des Chenaux depuis 1999, le programme Desjardins – Jeunes au travail a été un programme porteur de sens pour plus de 40 jeunes sur le territoire. À cet effet, des jeunes âgés entre 14 et 18 ans de la MRC des Chenaux ont participé à au moins une étape d’un processus de sélection complet les préparant au marché du travail. Au cours de la saison estivale, les jeunes travailleurs ont pu, entre autres, développer leur sens de la responsabilité, le sens de l’autonomie et de l’effort et la valeur de l’argent. Une première expérience qui prend tout son sens pour ces jeunes gens qui en sont à leur première expérience sur le marché du travail.

Le Carrefour jeunesse-emploi Trois-Rivières/MRC des Chenaux, en collaboration avec les caisses Desjardins du territoire de la MRC des Chenaux, souhaite par ce programme développer l’employabilité de tous les candidats inscrits afin de faciliter leur intégration sur le marché du travail. En plus de participer à un atelier portant sur la recherche d’emploi, le «Pack-sac de l’emploi», les candidats ont eu l’opportunité de vivre toutes les étapes d’un processus de sélection. Suite à leur entrevue individuelle, tous les jeunes ont reçu une évaluation écrite relatant leurs points forts et leurs points à améliorer. Toutes ces activités ont permis aux candidats d’acquérir des outils et des techniques pouvant les aider dans leurs futures démarches d’emploi.

Pour réaliser un tel programme, le Carrefour jeunesse-emploi a pu compter sur la collaboration des trois caisses participantes de la MRC des Chenaux : la Caisse populaire Desjardins de la Moraine, la Caisse du Sud des Chenaux et la Caisse populaire de Notre-Dame-du-Mont-Carmel. Ces dernières ont permis la création de 15 emplois cet été en offrant un financement salarial à 15 employeurs. C’est un programme qui est également rendu possible grâce à la collaboration de différents employeurs de la région qui ont investi du temps auprès de ces jeunes étudiants afin de les former au monde du travail.

De gauche à droite : Mme Lucie Trudel (copropriétaire Garage Jocelyn Faucher), Maxime Doblec (participant), M. Jocelyn Faucher (copropriétaire Garage Jocelyn Faucher),  M. Charles Massicotte-Bourbeau (directeur général de la Caisse Desjardins du Sud des Chenaux), Mme Anne-Marie Grondin (Coordonnatrice du programme Desjardins-Jeunes au travail), Samuel Gauthier (participant) et Mme Valérie Bureau (copropriétaire Magasin Frigon). (Photo: Jérémie Perron, Filisofik Studio)

De gauche à droite : Mme Lucie Trudel (copropriétaire Garage Jocelyn Faucher), Maxime Doblec (participant), M. Jocelyn Faucher (copropriétaire Garage Jocelyn Faucher), M. Charles Massicotte-Bourbeau (directeur général de la Caisse Desjardins du Sud des Chenaux), Mme Anne-Marie Grondin (Coordonnatrice du programme Desjardins-Jeunes au travail), Samuel Gauthier (participant) et Mme Valérie Bureau (copropriétaire Magasin Frigon). (Photo: Jérémie Perron, Filisofik Studio)